Pädagogische Unterstützungskräfte
Die Tätigkeit als pädagogische Unterstützungskraft dient der Entlastung
der Schulen bei regelmäßig anfallenden pädagogischen Aufgaben und der
Förderung der Multiprofessionalität. Pädagogische Unterstützungskräfte
halten selbst keinen eigenverantwortlichen Unterricht, sondern
sind unterstützend tätig. Es wird unterschieden nach
unterstützenden Tätigkeiten (z.B. bei der Aufsicht, im Unterricht unter
Anleitung, bei Projekten und Aktivitäten) und weiterführenden
pädagogischen Tätigkeiten, die sie selbstständig und eigenverantwortlich
durchführen (Maßnahmen zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls, der
Konfliktfähigkeit, Angebote beruflicher Orientierung, Vermittlung von
Alltagskompetenzen). Pädagogische Unterstützungskräfte zählen zum
sonstigen schulischen Personal nach Art. 60a BayEUG.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40,1 Wochenstunden an
Grund- und Mittelschulen sowie 38,5 Stunden an Förderschulen. Über den
tariflichen Urlaubsanspruch hinausgehende freie Ferientage sind
nachweislich einzuarbeiten. Die Eingruppierung erfolgt gemäß TV-L EntgO
und richtet sich nach der Qualifikation und den ausgeübten Tätigkeiten.
Die Stufenanrechnung erfolgt gemäß § 16 TV-L.
Ansprechpartner
Ansprechpartner für Vertragsangelegenheiten
Ansprechpartner für Antragsverfahren (Volksschulen)
| Telefon | 09216041845 |
Ansprechpartner für Antragsverfahren (Förderschulen)
| Telefon | 0921 604 1354 |
Ansprechpartner für Antragsverfahren (Berufliche Schulen)
| Telefon | 0921 604 1374 |
Benötigte Dokumente
Hinweis
Wir bitten Sie, die Unterlagen erst nach Prüfung der Vollständigkeit und vorsortiert in der Reihenfolge dieser Liste zu übersenden. Verwenden Sie bitte als Deckblatt die unten verlinkte Checkliste (PDF-Dokument). Teilsendungen bitten wir zu vermeiden.
Bitte füllen Sie alle Unterlagen vollständig aus und übersenden Sie diese nur mit eigenhändiger Unterschrift über den Dienstweg (Staatliches Schulamt!)
Vielen Dank!
Folgende Dokumente werden benötigt:
- Checkliste Pädagogische Unterstützungskräfte
- Lückenloser (aktueller) - chronologischer Lebenslauf
- Falls zutreffend: Heiratsurkunde / Geburtsurkunde Kinder, Schwerbehindertenausweis (jeweils in Kopie)
- Personalausweis, Reisepass o. ä. in Kopie (bei Nicht-EU-Bürgern mit Aufenthaltstitel/Erwerbstätigkeitserlaubnis)
- Sozialversicherungsausweis (Kopie)
- Nachweise über die abgeschlossene fachliche Ausbildung und Arbeitszeugnisse (z.B. Zeugnis Bachelor, Diplom, Master, Lehramtsprüfungen oder bei Studierenden Immatrikulationsbescheinigung, Prüfungszeugnisse der IHK, HWK oder Akademien) soweit vorhanden - Arbeitszeugnisse/Nachweise der vorherigen Tätigkeiten (zur Überprüfung evtl. anrechenbarer Vorzeiten auf die individuelle Stufenlaufzeit)
- Erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG zur Vorlage bei einer Behörde (bitte an die einzustellende Lehrkraft aushändigen: Beantragung eines Erweiterten Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG). Bitte adressieren an: Regierung von Oberfranken -- SG 43 Zech)
- Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind - 43.7-91
- Antrag auf Abschluss eines Arbeitsvertrages - 43.7-120
- Ggf. Befristungsvereinbarung -- 43.7-121\ (mit entsprechendem Befristungsgrund, richtigem Beschäftigungszeitraum sowie eigenhändiger Unterschrift vor Dienstbeginn)
- Tätigkeitsbeschreibung - 43.7-122 (bitte Wochenstunden angeben, keine Unterrichtsstunden)
- Dienstbeginn -- Anzeige -- (nachdem der Dienstantritt erfolgt ist; Regelstundenmaß eintragen) - 43.7-095
- Erklärung der Beschäftigten/des Beschäftigten - Persönliche Angaben(nachdem der Dienstantritt erfolgt ist; Regelstundenmaß eintragen) -43.7-002
- Erklärung Beschäftigtezu Vorstrafen etc. -- 43.7-003
- Belehrungen Erklärungen - Zusammenfassung -- 43.7-038
- Datenschutzhinweise bei Einstellung und Beschäftigung (Anlage 3) -- 43.7-082
- Einwilligung zur Datenverarbeitung - (Anlage 4) -- 43.7-083
- ggf. Antrag von tariflichen Beschäftigten (Arbeitsvertrag) auf Steuerbefreiung von Einnahmen aus nebenberuflicher Tätigkeit nach § 3 Nr. 26 EStG
- ggf. Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bei geringfügig entlohnten Beschäftigung nach § 6 Abs. 1 b Sozialgesetzbuch Sechstes Buch (SGB VI)