Vertragslehrkräfte an Volksschulen
Vertragslehrkräfte übernehmen sowohl unterrichtende als auch
unterstützende Aufgaben. Sie können in verschiedenen Funktionen tätig
sein und leisten einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Schülerinnen
und Schüler. Sie zählen zum unterrichtenden Personal nach Art. 59
BayEUG.
Zu ihren Aufgaben gehören neben der eigenständigen Unterrichtserteilung, die Unterstützung der Stammschullehrkräfte bei der Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts sowie das Übernehmen
von Vertretungsunterricht bei Ausfällen.
Neben dem Vertragslehrer gibt es auch Fachlehrer oder Förderlehrer auf
Vertragsbasis.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit wird in
Unterrichtspflichtzeiten (45 Minuten) abgeleistet.
- Mittelschulen: Lehrkräfte 27 / Fachlehrer 29 / Förderlehrer 28
- Grundschulen: Lehrer 28 / Fachlehrer 29 / Förderlehrer 28
Der individuelle Urlaubsanspruch richtet sich nach der Ferienregelung,
abhängig von Vertragslaufzeit und der Verteilung der vereinbarten
Wochenarbeitszeit auf die Wochentage. Der Anspruch wird
arbeitsvertraglich geregelt.
Die Eingruppierung erfolgt gemäß TV-L EntgO Lehrer und richtet sich nach
der Qualifikation und den ausgeübten Tätigkeiten. Die Stufenanrechnung
erfolgt gemäß § 44 Nr. 2a TV-L i.V.m. § 16 TV-L.
Hinweis
Wir bitten Sie, die Unterlagen erst nach Prüfung der Vollständigkeit und vorsortiert in der Reihenfolge dieser Liste zu übersenden. Verwenden Sie bitte als Deckblatt die unten verlinkte Checkliste (PDF-Dokument). Teilsendungen bitten wir zu vermeiden.
Bitte füllen Sie alle Unterlagen vollständig aus und übersenden Sie diese nur mit eigenhändiger Unterschrift über den Dienstweg (Staatliches Schulamt!)
Vielen Dank!
Ansprechpartner
Ansprechpartner für Vertragsangelegenheiten (A-F)
Ansprechpartner für Vertragsangelegenheiten (G-N)
Ansprechpartner für Vertragsangelegenheiten (O-Z)
Ansprechpartner für Antragsverfahren
| Telefon | 0921 604 1736 |
- Checkliste Vertragslehrkräfte an Volksschulen - Neueinstellung
- Checkliste Vertragslehrkräfte an Volksschulen - Weiterbeschäftigung
- Lückenloser (aktueller) - chronologischer Lebenslauf
- Falls zutreffend: Heiratsurkunde / Geburtsurkunde Kinder, Schwerbehindertenausweis (jeweils in Kopie)
- Personalausweis, Reisepass o. ä. in Kopie (bei Nicht-EU-Bürgern mit Aufenthaltstitel/Erwerbstätigkeitserlaubnis)
- Sozialversicherungsausweis (Kopie)
- Nachweise über die abgeschlossene fachliche Ausbildung und Arbeitszeugnisse (z.B. Zeugnis Bachelor, Diplom, Master, Lehramtsprüfungen oder bei Studierenden Immatrikulationsbescheinigung, Prüfungszeugnisse der IHK, HWK oder Akademien) soweit vorhanden - Arbeitszeugnisse/Nachweise der vorherigen Tätigkeiten (zur Überprüfung evtl. anrechenbarer Vorzeiten auf die individuelle Stufenlaufzeit)
- Erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG zur Vorlage bei einer Behörde (bitte an die einzustellende Lehrkraft aushändigen: Beantragung eines Erweiterten Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG). Bitte adressieren an: Regierung von Oberfranken – SG 43 Bröcher/Heser/Zech)
- Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind
- Ggf. Befristungsvereinbarung - (mit entsprechendem Befristungsgrund, richtigem Beschäftigungszeitraum sowie eigenhändiger Unterschrift vor Dienstbeginn)
- Dienstbeginn Dienstbeendigung -- Anzeige -- Arbeitnehmerbereich
- Erklärung der Beschäftigten/des Beschäftigten - Persönliche Angaben
- Erklärung Beschäftigtezu Vorstrafen etc.
- Belehrungen Erklärungen - Zusammenfassung
- Datenschutzhinweise zur Bewerbung - für Schulen und Schulämter Anlagen 1 und 2 / für Regierung Anlage 3 und 4
- [Datenschutzhinweise zur Bewerbung - Anlage 1
- Datenschutzhinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung - Anlage 1
- Einwilligung zur Datenverarbeitung Bewerbung - Anlage 2
- Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im
Rahmen meiner Bewerbung - Anlage 2 - Datenschutzhinweise bei Einstellung und Beschäftigung - Anlage 3
- dat_a3_int_rvs_43.7-082 - DSGVO - Anlage 3
- Einwilligung zur Datenverarbeitung bei Einstellung - Anlage 4
- Einwilligung zur Erhebung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens - Anlage 4
- ggf. Antrag von tariflichen Beschäftigten (Arbeitsvertrag) auf Steuerbefreiung von Einnahmen aus nebenberuflicher Tätigkeit nach § 3 Nr. 26 EStG
- ggf. Antrag von tariflichen Lehrkräften auf Steuerbefreiung nebenberuflicher Einnahmen
- ggf. Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bei einer geringfügig entlohnten Beschäftigung nach § 6 Abs. 1 b Sozialgesetzbuch Sechstes Buch (SGB VI)